宁夏建龙特钢有限公司

材料工程师

岗位职责：

一、技术章程

 1、负责制定炼铁工艺操作规程（交技术处审核），并对执行情况进行检查、评价、考核和优化；

 2、参与制定炼铁技术标准， 跟踪其使用效果，完成使用报告，报技术处审批、备案；

 3、参与制定 炼铁工序原料、辅料和新材料技术条件及技术协议，参与检查（抽查）其验收作业、使用效果、品质管理和评价供应商服务满意度。

二、技术支持

 1、参与制定高炉操作方针。

 2、协助组织召开高炉月生产及炉况分析例会；（作业长负责召开）

 3、深入现场调研，每天跟踪焦炭、烧结矿、球团矿质量变化，参与或负责对焦化、烧结生产线原料变化及配比重点观注，并根据变化及时制订操作预案，为高炉持续稳定提供技术支撑；

 4、负责对作业区进行生产技术支持和指导；

 5、要整合资源，筹划建立工艺操作过程的EMS/MES系统；

 6、负责组织制定高炉休、复风方案，停、开炉方案及中、小修技术方案；

三、技术管理

 1、负责建立本工序工艺数据库，并按月对炼铁生产工艺过程各种技术参数进行归纳分析，编制技术分析月报，建立常规生产技术档案；

 2、受权负责或参与建立、运行炼铁工序质量管理体系，保证推行全面质量管理制度，并参与有效监督和检查；

 3、负责调查、分析本厂工艺过程技术控制能力，每月能源消耗、经济技术指标的分析总结，向上级提出改善意见；

 4、负责组织课题攻关，通过优化工艺改造推动工序节能降耗工作，实现低成本、高效益、清洁化生产，组织攻关；

 5、负责组织经济技术指标对标、岗位练兵和技术比武等项工作；

 6、负责对公司制订的工序计划成本经济指标的完成过程进行控制把关。

岗位要求：

材料成型及控制工程、金属材料专业

投递说明：

简历投递邮箱：nxjlzp@ejianlong.com

投递备注：姓名-学校-专业

其他描述：

成长在建龙：为新进大学生配置一对一导师快速成长，可以选择不同的职业通道高速发展。

主管序列：新进大学生→班组长/作业长→厂长/处长→副总经理→总经理。

专业序列：新进大学生→实习级工程师/管理师→工程师/管理师-主任工程师/管理师→高级专家→首席专家。

学习在建龙：

完善的课程体系：管理类课程、技术/职能类课程、操作类课程、综合类课程来推动人才发展。

多样化学习方式：拓展训练、干部培训、晋级培训、专业研究、技术研讨、对标交流等。

生活在建龙：

社会保险：五险一金（医疗、养老、失业、工伤、生育、住房公积金）。

生活设施：员工免费宿舍（2人间）、员工餐厅、乒乓球馆、羽毛球馆、篮球馆、健身房、台球厅等。

业余活动：写作、书画、摄影、长跑及球类等协会、球类循环赛等。

各类补贴：伙食补贴、电话补贴、交通补贴等。

带薪假期：法定假期、年休假、婚假、探亲假、病假等。

员工福利：每年免费体检、爱心慰问、医疗补贴、升学贺金、扶危济困金等。

综合补贴：距离户籍地100公里以上的员工每年可以报销6次路费。

建龙集团成立于1998年，如今，建龙已发展成为集钢铁、资源、船运、机电等新产业于一体的大型企业集团，下属几十家子公司遍布全国各地， 2020年，集团控股公司全年完成钢产量3647万吨注，铁精粉产量 454万吨，交船3艘；完成主营业务收入1956亿元；实现利润总额64亿元，上缴税金43.49亿元。集团总资产1592亿元，员工人数超6万。排名中国钢铁企业第5位，全球钢企第8位；位列2020年中国企业500强第137位，2021年世界500强企业第431位。 宁夏建龙特钢有限公司隶属于建龙集团。公司位于宁夏石嘴山经济技术开发区，公司占地5200亩。公司以发展循环经济为理念，倡导节能减排、绿色环保，旨在打造宁夏回族自治区大型的特种钢铁联合企业。主要产品为φ12-32mm螺纹钢、φ6-12mm盘螺和盘线等建筑用钢，产品辐射中国西部，将为国家发展“一带一路”经济战略发挥积极作用。